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EQUIPO HUMANO

Tu Salud, en las Mejores Manos

En Asunción Klinika contamos con una plantilla de más de 300 personas, entre médicos especialistas, otros facultativos, enfermeras, auxiliares de clínica, técnicos sanitarios y personal de servicios generales, siendo la empresa con mayor número de trabajadores de la comarca de Tolosaldea. 

En Asunción Klinika contamos con una plantilla de más de 300 personas, distribuida de la siguiente forma:

  • 18,5% Personal Médico

  • 34,4% Personal de Enfermería y Fisioterapeutas

  • 20,1% Auxiliares de Clínica

  • 4,87% Celadores

  • 9,41% Personal de Limpieza

  • 1,2 % Personal Técnico No Asistencial

  • 8,7% Personal Administrativo

  • 2,6% Dirección

La Mujer en Asunción Klinika

En lo que respecta a la distribución por sexos, en Asunción Klinika somos una empresa extremadamente feminizada: 

  • El 80% de nuestro personal son mujeres.

  • El 70% del Personal Médico son mujeres

  • Las mujeres representan el 50% del Comité de Dirección

  • El 50% de los mandos intermedios (incluyendo responsables de Área y de  Enfermería) son mujeres

  • El 76% de la representación sindical está conformada por mujeres

Políticas de Igualdad:

Llevamos más de una década trabajando activamente en esta materia, a través de el Plan de Igualdad, que es la herramienta que nos permite identificar qué está pasando en la organización, qué objetivos son deseables -y factibles- y qué medidas debemos tomar para alcanzarlos. Además del Plan, contamos con una Comisión de Igualdad, con una composición paritaria, que es el órgano encargado de vigilar que las acciones del plan se desarrollan correctamente e identificar los nuevos retos. 

Leer más sobre nuestro compromiso con la Igualdad

Compromiso con nuestro Personal

Queremos que nuestros empleados desarrollen su labor en un clima de confianza que les permita avanzar y dar lo mejor de sí mismos. Para lograrlo, apostamos por trabajar en los siguientes puntos:

Conciliación de la vida laboral y familiar:

  • Jornadas intensivas, reducciones de jornada y flexibilidad horaria en todos los casos en los que sea posible.

Formación:

  • Contamos con un programa de formación anual vehiculado a través de la Comisión de Formación y de la Fundación Assumptio Proinnova.

  • Tenemos un plan  de incentivos y carrera interna enfocado a premiar al personal que apueste por formarse y emprender un camino de mejora continua. 

Investigación:

  • A través de la Comisión de Investigación y de la Fundación Assumptio Proinnova, damos apoyo para el desarrollo de trabajos de investigación.

  • Ayudas para la presentación de trabajos en congresos

  • Incentivos para la realización de tesis doctorales

Leer más sobre nuestro compromiso con nuestro Personal

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

Comité de Dirección

Responsables Asistenciales

Responsables de Área

Responsables de Enfermería

¿QUIERES TRABAJAR CON NOSOTR@S?

Envía Tu Cv a

info@clinicadelaasuncion.com 

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